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标题: 【我为导师代言】工商管理学院 [打印本页]

作者: aoxiao168 时间: 2015-10-17 09:52
标题: 【我为导师代言】工商管理学院
学硕：
企业管理：乜标、王俊豪、伍争荣、吕福新、向荣、吕筱萍、朱明伟、朱桂平、江辛、余琛、吴义爽、吴波、肖余春、肖亮、陈平、易开刚、范钧、金杨华、俞荣建、胡洪力、胡祖光、胡峰、郝云宏、项国鹏、袁安府、顾春梅、盛亚、程兆谦、韩永学、黎常、王永跃、李颖灏、肖迪、聂锟、余琼蕾、曲亮、谢宏、李建华、胡玮玮、杨轶清、孙元、葛笑春、古家军、楼天阳、包兴、鲁其辉、蒋樟生、孙家胜、温迺、王晓辰、赵浩兴
技术经济及管理： 韦影、吴小钢、俞红、徐炎章、盛亚、蒋旻、缪仁炳、潘文安、瞿焱、陈学光、马淑文、胡永铨、李靖华


江辛，男，1970年出生。上海财经大学管理学硕士学位，浙江工商大学工商管理学院副院长，创业学院副院长，副教授，MBA导师、硕士研究生导师。邮箱：jx2650@163.com
主要研究领域是服务管理与创新、企业发展战略、客户关系管理与人力资源管理。主讲《企业管理诊断》、《企业决策模拟》及《客户关系管理》等课程。
《企业管理诊断》课程的开创者，“介入式”教学法的提出者，课程教学内容、教学方法的主要设计人员；13年来连续为本科、MBA学院讲授管理诊断课程。2009年被评为校级“教坛新秀”；2013年校级教学成果一等奖的主要参与者；2014年，省级事业家庭兼顾先进个人；工商管理国家级特色专业、工商管理国家级专业综合改革试点项目的主要参与人员（排名第三），2015年校级教学成果一等奖的获得者。
主编或参与编著有《企业市场营销战略》、《流通经济学》等四部著作，目前在编《企业管理诊断》、《互联网背景下的客户关系管理》，参与国家自然科学基金项目三项；为雅戈尔集团、中国石化浙江公司、浙江移动、浙江电信、中国银行、凯恩股份、百大股份等多家大中型企业提供管理培训与咨询服务，同时担任了商城股份、浙江移动、华星创业、先临三维、兴合男装大厦等公司管理顾问。这些社会服务项目涉及的内容包括人力资源整合，企业制度完善，企业管理诊断等，如温州石化的制度建设、基层员工自主管理模式探索，丽水移动和台州移动的人员梳理，岗位设置等等，非常锻炼人。

盛亚，男，安徽肥东人，1959年生。浙江大学管理科学与工程专业博士研究生，上海交通大学管理科学与工程博士研究生，教授，博士生导师。邮箱：shengya1866@163.com
目前主要关注的方向：技术创新的利益相关者管理、技术创新战略与政策和社会创新与社会企业管理。
   自博士期间至今在国内一流学术期刊如《科学学研究》、《科研管理》、《管理工程学报》、《商业经济与管理》上发表多篇论文。主讲《管理研究方法》、《技术创新管理》及《技术扩散与区域发展》等课程。
   发表论文：
   1. CoPS创新用户对系统集成商的激励研究：模型与模拟分析，管理工程学报，2011（4）
   2.商业创新研究述评，商业经济与管理，2004（7）
   3.创新政策激励机理的多案例研究——以利益相关者权利需求为中介，科学学研究，2013（7）
   4.区域创新政策中利益相关者的量化分析，科研管理，2013（6）
主持国家自然科学基金2项，省部级课题10项，目前在研国家自然科学基金《复杂产品系统创新的风险生成机理及控制策略研究》、教育部人文社科基金《中国流通业商业模式运行机制研究》和浙江省软科学重点课题《浙江科技人才政策演化及其人才集聚效应研究》；主持或参与企业咨询项目10余项，出版专著（合著）8部，译著3部。代表性著作有：《企业技术创新管理：利益相关者方法》（光明日报出版社，2009）、《复杂系统创新的利益相关者管理》（浙江大学出版社，2011）、《零售创新》（浙江大学出版社，2007）、《企业创新管理》（浙江大学出版社，2005）和《技术创新扩散与新产品营销》（中国发展出版社，2002）。
王永跃，男，陕西咸阳人，1975年7月生。浙江大学应用心理学博士，工商管理博士后，副教授，硕士生导师。曾就读于陕西师范大学、浙江大学。主要研究领域为组织中员工心理契约与行为关系、领导者行为与员工行为关系等。自博士期间至今在国内一流学术期刊如《管理世界》、《心理科学》、《应用心理学》上发表多篇论文。主讲《管理诊断》、《组织行为学》、《人力资源管理》及《消费行为学》等课程。邮箱：wyx2005@hotmail.com
近年发表论文：
1、王永跃, 段锦云. 政治技能如何影响员工建言: 关系及绩效的作用[J]. 管理世界, 2015 (3): 102-112.
   2、王永跃. 伦理型领导如何影响员工创造力: 心理安全感与关系的作用[J]. 心理科学, 2015, 2: 027.
3、王永跃, 叶佳佳. 工具主义伦理气氛对员工沉默行为的影响——犬儒主义和传统性的作用[J]. 心理科学, 2015, 38(3): 686-692.
4、王永跃, 王慧娟, 王晓辰. 心理科学 2015,(4) 954-959 DOI: ISSN: 0412-1961 CN: 21-1139/TG[J].
   5、王永跃, 祝涛. 伦理型领导, 工具主义伦理气氛与员工不道德行为: 内部人身份感知的调节作用[J]. 心理科学, 2014, 6: 029.
   6、王永跃, 祝涛, 王健. 伦理型领导, 互动公平与员工帮助行为: 亲社会动机的调节作用[J]. 应用心理学, 2014, 20(1): 60-66.
并积极为企事业单位提供管理咨询工作。目前在为有杭州电力集团、华电电力科学研究院等提供管理咨询和人力资源提升服务。
王老师为人和善、幽默风趣，平时也很关心学生生活，每周都会给学生买水果，师兄师姐人都很好，会给师弟师妹最大的帮助，我们团队也经常组织各种活动，比如唱歌、聚餐、爬山之类的，如果做项目的话每月也会有固定的劳务费，保证大家满意。如果你有志于读博或者国家奖学金，有志于过一个充实的研究生生活，那就来我们“王家军团”吧！


吴波，2002.9-2007.12，浙江大学管理学院硕博连读，获企业管理博士学位；2008.1 至今，在浙江工商大学工商管理学院任教。副教授，硕士研究生导师，MBA导师，浙江之江青年学者，151第三层次人才。浙江省哲学社会科学重点研究基地浙江工商大学浙商研究中心副主任。邮箱：zjgswubo@163.com
研究方向为企业成长战略。在《管理世界》、《科学学研究》、《科研管理》、《经济地理》、《外国经济与管理》等学术刊物上发表论文20余篇。
   代表论文：
   1. 吴波. 基于集聚优势耗散的集群企业外迁动因实证研究[J]. 科研管理, 2012(11): 137-143.
   2. 吴波, 郝云宏, 魏立春. 中国上市公司总部迁移的动向与动因研究[J]. 经济地理, 2012(12). 8-14.
主持国家自然基金课题（2项）、教育部人文社科基金课题（1项）、浙江省哲学社科基金课题（2项）、浙江省自然基金课题（1项）；出版专著2部，参与多部专著的撰写。主持企业战略规划方面的横向课题多项。
   吴波, 主持, 国家自然科学基金青年项目, 集群企业迁移行为及其对区域产业集群演进影响机制的实证研究(17万). 2009.1-2011.12.
   吴波, 主持, 国家自然科学基金面上项目, 制造企业逆向迁移、网络重构与高端知识获取：基于三阶段网络演进的视角(54万). 2013.9-2017.12


肖迪，男，山东泰安人，1980年生。上海交通大学管理学博士，管理学博士后，副教授，硕士与MBA导师。浙江省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员，获得“之江青年社科学者”行动计划资助，国家自然科学基金通讯评议专家。邮箱：mantou300@sina.com
目前主要从事物流与供应链管理、运营管理、创新管理等领域的研究。在《中国管理科学》、《管理工程学报》等国内外重要期刊和国际会议发表论文二十余篇，连续三届获得中国管理科学学术年会优秀论文奖，其中3篇论文被人大复印资料全文转载，6篇被EI检索，出版专著一部。
代表性研究成果有：
1. 肖迪,潘可文. 基于收益共享契约的供应链质量控制与协调机制[J],中国管理科学, 2012, 20(4):67-73.（人大复印资料《物流管理》全文转载,2012,12:63-68）
2. 肖迪,黄培清.基于产品时间价值的闭环供应链库存策略研究[J],管理工程学报,2008,22(4):146-148.
3. 肖迪,袁敬霞,包兴.质量与价格双重竞争情景下的供应链协调策略分析[J],中国管理科学, 2013, 21(4):82-88.
4. 肖迪,郝云宏,吴波.政府技术采购促进技术创新的模式研究[J],科技进步与对策.2010,27(4):86-89. （人大复印资料《创新政策与管理》全文转载,2010,8:18-21）.
5. 肖迪. 基于结构分析的供应链之间竞争行为的研究[M],浙江工商大学出版社, 2010.
6. 肖迪,黄培清,李娟.创新惰性之困[J].企业管理, 2007(1):41-43. （人大复印资料《企业家信息》全文转载,2007,3:14-15）.
7. 肖迪,黄培清,顾锋.需求不确定条件下供应链之间的库存竞争策略研究,上海交通大学学报（自然科学版）,2008, 42(9):1511-1514.（EI检索）
主持的主要课题：
1. 竞争环境下考虑质量议题的供应链运作及契约协调机制研究，国家自然科学基金项目
2. 有限理性情境下供应链质量控制及合约协调机制研究，教育部人文社会科学研究项目
3. 不确定环境下浙江集群企业供应链运作协调机制研究：基于不完全契约的视角，浙江省自然科学基金项目
4. 竞争情境下集群企业供应链整合及契约协调机制研究——以浙江省为例，浙江省哲学社会科学基金项目
5. 基于有限理性情境的集群企业供应链整合及契约协调机制研究，中国博士后科学基金
6. 政府采购推动浙江集群企业自主创新的模式及风险控制机制研究，浙江省社会科学界联合会研究课题
7. 浙江三永机械有限公司人力资源管理体系设计与优化，企业委托课题

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