价值8000元公司治理与高层管控高研班，政府补贴5000元/人，限30人先抢先得！

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培训价值8000元/人，人力资源和社会保障厅专项资助可减免5000元，企业实际仅需承担全程3000元/人的学习成本，每家企业限3名人员参加。名额有限，先抢先得！
关于举办2013年度省级现代服务业
公司治理与高层管控高级研修班（1期）邀请函
主题：提升公司治理水平 探寻基业长青之道
——服务··创新·发展——
【浙人社办发（2013）38号文件】
政府资助、专家领航、小班授课（限50人/班）
50位企业家共谋公司治理之路　共商基业长青之道！
【定向邀请】
现代服务型企业董事长、总经理、副总经理等企业家或高级管理人员。报名回执详见附件一。
【小班授课】
课题授课+小组案例+企业考察+同学互动
【专题辅导】
本研修班课程为浙江省人力资源与社会保障厅批准项目（详见附件四），专门针对现代服务业企业公司治理与高层管控的热点难点进行授课。每班限名额50人。
【研修安排】
    研修时间：2013年6月15日-6月16日（共2天)，由专家主持进行深入学习与探讨。安排学员经验交流活动，每个学员根据自身企业及本人情况，选择最擅长的专题进行专题发言，展示企业及个人风采，和全班同学共同探讨交流企业经营心得。具体日程安排详见附件二。
【课程模块】

课程模块	子模块内容	学习目标	适合人群
公司治理模块	公司治理趋势研讨	对现代服务业的公司治理结构理论和方法进行全面学习，解决现代服务业创新中的组织结构和管理瓶颈问题，提高现代服务业的内部管理水平和能力，建立由内而外的核心竞争力。对于从根本上解决现代服务业面临的创新发展问题和内部管理中的现实问题具有非常重要的意义。	董事长、总经理等决策人员
典型公司治理难题深入解读	董事长、总经理等决策人员
典型现代服务型企业治理问题研讨	董事长、总经理等决策人员
公司治理理论与方法深入学习	董事长、总经理等决策人员
高层管控	高层管理人员权利分配与约束	基于现代公司治理与人力资源管理的理论基础，由教授、博士生导师领衔授课，从专业的角度对高层管理人员的不同管理方法给予指导。帮助企业家建立现代企业经营管理理念、梳理管理方法、提升管理能力、打造核心竞争力。	董事长、总经理等决策人员
管理人员期权与绩效优劣解读	董事长、总经理等决策人员
高层管理典型案例研讨	董事长、总经理等决策人员
考察模块	现场考察交流	雅戈尔集团总部	全体人员

公司治理与高层管控六大瓶颈：
1、     企业发展中家族式管理阻碍企业发展，基业长青面临巨大不确定性因素；
2、     企业在建立现代管理制度中障碍重重，公司治理结构不合理，急待改善；
3、     公司治理结构战略定位不清，缺乏整体性、系统性、专业性的企业治理战略规划；
4、     企业高层管理和经营能力受限，急需提升公司治理结构，打造高绩效管理团队；
5、     企业高层对公司治理的知识储备和理解不足，对高层人员缺乏有效的约束机制；
6、     企业高层面临“二代”接班问题，如何使基业长青，提升公司治理结构和建立有效的高层管控机制势在必行。
你要来èèèèè
2013年度现代服务业公司治理与高层管控高级研修班（1期），旨在对现代服务业的公司治理结构理论和方法进行全面学习，解决现代服务业创新中的组织结构和管理瓶颈问题，提高现代服务业的内部管理水平和能力，建立由内而外的核心竞争力。对于从根本上解决现代服务业面临的创新发展问题和内部管理中的现实问题具有非常重要的意义。实用、高效、专业、系统是本次研修班的核心吸引力，提升公司治理水平，探寻基业长青之道，通过本次研修班学习您一定获益良多。
别让老板成为企业最大的短板，从理论到实战，从组织战略适用到企业现实应用，从粗放式管理走向卓越公司治理，从家族式管理向现代企业治理华丽转身。本次研修班得到了浙江省人力资源和社会保障厅、浙江工商大学等有关部门的大力支持，必将成为现代服务业企业创新发展的“黄埔军校”，为您提供一次智力提升，本次培训由浙江省人力资源和社会保障厅与浙江工商大学高级工商管理培训发展中心共同颁发浙江省现代服务业高端人才培养培训证书。
企业家的高端盛会，本次培训班学员名单全部经过有关机构筛选产生，学员均来自现代服务业的董事长、总经理、高层管理者，是难得一次的企业家高端盛会，同学关系一定会给您带来不一样的思想交流和感情沉淀，一定会为您的事业发展注入新的推动力。
政府资助难得学习机会，本次培训得到浙江省人力资源和社会保障厅现代服务业高端人才培养项目的部分资助，企业在报名回执表后附单位营业执照扫描或复印件，参训人员按每人资助1万元的培训费进行直接减免。
【费用】
培训价值8000元/人，人力资源和社会保障厅专项资助可减免5000元，企业实际仅需承担全程3000元/人的学习成本，每家企业限3名人员参加。
【收益】
学习现代企业治理理念，掌握公司治理工具和方法，建立适应企业发展需要的公司治理结构，为企业的长青奠定坚实基础。
【地点】
浙江省杭州市教工路149号浙江工商大学校区高级总裁研修班 教室
【证书颁发】
浙江工商大学高级工商管理培训发展中心颁发“浙江工商大学公司治理与高层管控总裁高级研修班”结业证书，可在浙江工商大学高级工商管理培训发展中心网站查询。
【食宿安排】
6月14日-6月16日学员食宿由浙江工商大学高级培训发展中心统一安排，培训费不含住宿费。

附件一
报名回执：
2013年度现代服务业
公司治理与高层管控高级研修班（1期）
报 名 回 执 表
（此表复制有效，请在下表中仔细填写报名信息）

公司名称
参会者姓名	职  务	手  机	是否住宿
备注： 1）请准确填写并回传单位加盖公章的报名回执表和银行缴费回单。 2）企业在报名回执表后附企业营业执照复印件可以抵每学员5000元的费用，每人只需支付3000元，只限参加本次培训使用，资助费不退不返。解释权归本次培训组织方。 3）报名成功并缴费确认后，会务组将发送参会确认函，请持确认函参会。 4）培训费发票在研修班开学典礼时统一领取。 5）咨询专线0571-88074772 郑老师 手机13777882182。                                                                   单位盖章

缴纳报名费：
银行账号：1202 0262 0900 8930 682
开户银行：中国工商银行·杭州高新支行
户    名：浙江工商大学
备  注：姓名+公司治理研修班（如果企业有多人报名可以统一缴存）
会务电话：0571-88074772     专用传真：0571-88805573
联 系 人：郑老师    手　　机：13777882182   Q  Q： 2640788759



附件2
2013年度现代服务业公司治理与高层管控高级研修班（1期）日程安排

时间	内容
6月14日 周五	全天	学员报到
6月15日 周六	8:30-9:00	开班仪式 主持人：浙江工商大学工商管理学院院长郝云宏 领导致辞：省人力资源与社会保障厅领导 浙江工商大学领导 学员代表
9:00-9:15	合影
9:30-12:00	第一讲 现代企业治理理论与方法 主讲人：浙江工商大学工商管理学院院长、博士生导师国内知名公司治理权威专家 郝云宏教授
13:00-15:00	第二讲 国内典型企业治理与创新案例研讨 主讲人：浙江工商大学 曲 亮 博士后
15:00-17:00	学员座谈会
6月16日 周日	9:00-11:30	第三讲  高层管理理论与方法 主讲人：浙江工商大学工商管理学院副院长、博士生导生，人力资源专家  金杨华教授
13:00-15:00	第四讲  高管绩效评估与典型浙商研讨 主讲人：浙江大学 博士生导师 贾生华教授
15:00-16:30	学员座谈会
6月16日 周日	16：30-17：00	结业典礼

附件3
2013年度现代服务业公司治理与高层管控高级研修班（1期）主讲人简介
郝云宏教授，西北大学经济学博士（1997.9－2000.7），西安交通大学管理学博士后（2000.10－2003.6）；浙江工商大学工商管理学院院长，企业管理专业博士生导师，浙江省属高校人文社会科学重点研究基地（浙江工商大学企业管理学）负责人；浙江省中青年学科带头人，浙江省“新世纪151人才工程”第一层次人选，浙江省优秀博士后。
2002年以来，主持国家自然科学基金项目1项、教育部人文社会科学研究项目2项、省自然科学基金项目2项、省社科基金项目4项；出版学术专著4部；在《管理世界》、《中国工业经济》、《经济学家》、《经济管理》等众多国内重要学术期刊上发表学术论文50多篇，数十篇论文被转载、收录、引用和摘登。
主要研究方向：侧重于在现代企业理论的基础上研究公司治理与战略管理问题。目前主要关注的研究领域：（1）基于利益相关者理论的公司治理；（2）企业社会资本与社会责任；（3）企业战略管理；（4）企业经营绩效综合评价。
曲亮副教授，浙江工商大学工商管理学院企业管理系副主任，副教授。2002年在浙江工商大学攻读管理学硕士学位，研究方向为现代企业制度，2005年1月提前留校任教，从事经济学的教学与研究，2005年3月毕业获管理学硕士学位。2005年9月进入浙江工商大学攻读管理学博士学位，研究方向为转型与企业发展，2008年6月获得管理学博士学位。2009年12月进入西安交通大学经济与金融学院应用经济学博士后流动站，跟随冯根福教授从事应用经济学研究。长期讲授现代企业理论、转型经济学等课程，能够熟练使用STATA，SPSS，AMOSE等统计分析软件，擅长开展计量和案例研究。2010年7月参加全国公共管理与政策研究方法暑期研讨班，并顺利结业。长期以来一直关注转型期地方政府行为与公司治理相关研究，并在该领域主持中国博士后基金项目、教育部人文社科青年项目等课题8个，在《光明日报》、《中国工业经济》、《经济社会体制比较》、《经济地理》等国内外学术刊物公开发表学术论文30余篇，出版专著、译著5本。。
金杨华教授，博士生导师，主要研究方向为组织行为、创业管理、人力资源管理。1994-1998年就读于浙江大学心理学系，1998-2003年于浙江大学管理学院学习，获管理学博士学位，2012年美国University of Florida威灵顿商学院访问学者。现任工商管理学院副院长，浙江省行为科学学会理事、中国管理研究国际学会会员，中国心理学会审稿专家，浙江省中小企业创业指导师。
教学方面：讲授本科生《组织行为学（英）》、《人力资源管理》；MBA和企业管理研究生《组织行为学》、MPM《项目团队管理》；博士生《管理研究方法论》、《组织行为与创业管理专题》等课程，获浙江省高等学校青年教师教学技能比赛优秀奖、浙江工商大学首届十佳青年教师、浙江省五星级青年教师等称号。
科研方面：主持《管理者伦理决策的多水平影响因素及效应》和《组织公正的多水平建构与互动效应研究》等国家自然科学基金2项、浙江省自然科学基金1项，多篇论文在《管理世界》、《科研管理》、《心理学报》、《Kybernetes》等杂志发表。目前的主要研究方向为组织行为、创业管理、组织公正与伦理决策等。
社会服务：2006年以来担任浙江省中小企业创业指导师，任德勤海运集团和华星创业独立董事。为浙江物产燃料集团、中国移动通信集团浙江有限公司、浙江电信有限公司、中国小商品城集团、中国银行、浙江省二轻集团、汇润集团、杭州银行等提供人力资源及战略发展方面的管理咨询和培训服务。
贾生华教授，博士生导师，现任浙江大学社科部副主任，浙江大学房地产研究中心主任，浙江大学企业投资研究所所长，兼任广宇集团、华庭股份、佳力科技、宁波方太等公司的独立董事或顾问。主要研究公司治理方面的学术和理论问题，承担国家基金课题和政府与企业委托课题，重点探索浙江省民营企业和家族企业发展中的制度建设和管理提升途径。
附件四：各市和义乌市人力资源和社会保障局，省直有关单位：　　

为贯彻落实省政府《关于加快发展服务业的实施意见》（浙政发〔2008〕55号）、《浙江省服务业发展规划（2008-2012）》(浙政发〔2008〕56号)和《关于进一步加快发展服务业的若干政策意见》（浙政发〔2011〕33号）精神，根据我厅2013年现代服务业高端人才培养工作安排，及各地服务业人才培养现状和需求，经研究决定，举办2013年度省级现代服务业高级研修班25期。现将计划印发给你们，并提出如下要求：
　　一、对列入计划的高研班项目，承办单位和主持人应切实加强组织领导，科学合理地制定研修计划和办班方案，精心组织实施，提高办班质量，确保高研班取得实效。
　　二、高研班举办前10个工作日，承办单位须将具体实施方案（包括研修目的、内容、对象、师资、教学安排等）报省人事培训教育中心。高研班结束后，承办单位须对高研班办班成效做出评估，并在10个工作日内将书面材料（加盖公章）和电子材料报省人事培训教育中心。书面材料包括高研班总结、合格学员名单（含姓名、性别、身份证号码、工作单位、联系方式，并附一寸彩照一张）、办班质量评估调查表、主要专家简介及联系方式、高研班形成的论文（含集体论文）、咨询建议、专题报告等研修成果以及经费使用情况。
　　三、合格学员将颁发《浙江省现代服务业高端人才培养培训证书》。

网址：http://www.zjhrss.gov.cn/art/2013/4/26/art_1161_4961.html


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